Artikelen
Ik schrijf regelmatig artikelen over: Outplacement & Loopbaan- en Carrièrecoaching en Organisatie- & Talentontwikkeling. Vele praktische tips waar je direct mee aan de slag kunt. Mocht je je eigen ervaringen willen delen?
Ik hoor ze graag!
Veel leesplezier!
Outplacement & Loopbaan- en carrièrecoaching
7 tips ‘hoe hou je je hoofd boven water’ bij ontslag
Ontslagen worden door je werkgever is een emotionele gebeurtenis.
Of dit nu is door een conflict, het overbodig worden van je functie in een reorganisatie of ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen.
Toch is het bij ontslag van belang je hoofd enigszins koel te houden en
goed voor jezelf op te komen.
Lees verder…… over de 7 tips ‘hoe hou je je hoofd boven water’ bij ontslag
——————————————————————————————————————————-
13 praktische tips bij ontslag
Hoewel Atma Projecten & Coaching geen positie of rol inneemt in ontslagprocedures tussen werkgever en werknemer, coach ik wel mensen in Outplacement trajecten van werk naar werk. Her en der op het wereld wijde woud van internet is informatie geschreven over waar je allemaal aan moet denken op het moment dat je ontslag krijgt aangezegd. In deze artikelen staat de belangrijkste informatie overzichtelijk op een rij… als een extra service.
Lees verder…… over de verschillende manieren van ontslag
Lees verder…… over de 13 praktische tips bij ontslag
——————————————————————————————————————————-
Organisatie- & Talentontwikkeling
Wat een goede functiematch op de talenten van mensen oplevert….
Op het moment dat er geen goede functiematch is van de competenties benodigd voor de functie op de talenten en kwaliteiten van de medewerker gaat de 80-20 % regel op. 80% van de werkinspanning en energie gaat naar de 20% benodigde competenties van de functie waar de medewerker niet goed in is.
Blijft er maar 20% aan inspanning en energie over voor de 80% van de functie waar de medewerker wel erg goed in is, goed in functioneert en oplevert.
Dat betekent een verlies zowel voor het bedrijf als voor de medewerker.
Lees verder …… over wat een goede functiematch op de talenten van mensen oplevert…
