Werkwijze
Talentontwikkeling van Atma Coaching
De aanpak van Atma Coaching is resultaatgericht met aandacht voor de rationele, gevoelsmatige en intuïtieve kant.
De reis
De reis begint met een eerste kennismaking. Wat is de coachingsvraag?
Atma Coaching vindt de wederzijdse klik met jou belangrijk. Een belangrijke voorwaarde voor het te bereiken resultaat.
1. Waar sta je nu?
Inventarisatie van en inzicht in: je arbeidsverleden en nevenfuncties, je competentieprofiel van je huidige functie en eventueel het POP (persoonlijk ontwikkelplan) wat je op dit moment hebt.
Werkvormen: Uitgebreide CV analyse
2. Ontdekkingstocht
Bewustwording van de innerlijke drijfveren, talenten, zingeving en waarden in werk, je missie en dromen voor de toekomst en overtuigingen die belemmeren. Ontdekken is in het nu, met het oog op de toekomst.
Werkvormen:
Talent analyse, kwaliteitenvierhoek, ideale levensontwerp, droomberoepen, energiewerk en systemisch werken (opstellingen)
3. Waar ga je heen?
Het bepalen van de richting voor de toekomst. Welke talenten ga je ondernemen en hoe, welke stappen ga je zetten. Eventueel aanpassing van je POP of vormgeven van je Persoonlijk ondernemingsplan.
Werkvormen:
Ideale functiebeschrijving, Persoonlijk ontwikkel- of ondernemingsplan, netwerken.
Atma Projecten & Coaching is lid van Noloc,
de Vereniging van Loopbaan professionals.
Wil je je volledig talentpotentieel en missie tot uitdrukking brengen in je werk?
Maak dan een afspraak voor een gratis oriënterend gesprek.
Neem contact op met Atma Projecten & Coaching.
Bel 06 – 28 86 86 47 of mail naar info@atmacoaching.nl.
terug naar…… de productbeschrijving van talentontwikkeling
