Profiel
Lydia Atema
Vrijwel direct begon mijn loopbaan als projectleider van ICT en later bedrijfskundige- en organisatie
ontwikkeling projecten bij de ING Bank, Agis Zorgverzekeringen, PinkRoccade en de ABN AMRO.
Op een mensgerichte wijze samenwerken in een team en een resultaat creëren dat een essentiële bijdrage levert voor de klant, zijn aspecten waar ik me als vanzelf op richt. Beweging, stroming… creatie. Daar ga ik voor!
Projectleider die inzet op talenten
Als projectleider merkte ik dat als er ruimte is, mensen als vanzelf datgene in het project gaan doen wat ze het liefst willen doen. En waar ze ook goed in zijn.
Inzet en coachen op de natuurlijke talenten van mensen geeft een creatiekracht waarmee projecten makkelijker binnen tijd en budget, met een kwalitatief goed resultaat worden opgeleverd.
Het geeft de mensen meer werkplezier en de organisatie een hoger rendement.
Organisatieontwikkeling gericht op:
de echte vraag van klanten en inzet van talenten
Het geeft me voldoening in projecten voor organisatieontwikkeling, meer organisatie authenticiteit te realiseren. Waar organisatie- en procesinrichting volgend is op enerzijds de echte vraag en wensen van klanten (door echt te luisteren) en anderzijds het beste uit de mensen in de organisatie naar boven te halen. Het creëren van onderlinge verbinding tussen: vraag van de klant, organisatie en talenten van mensen.
De loop van mijn loopbaan baande naar…
Na 10 jaar loopbaan bij banken en verzekeringsmaatschappijen die alsmaar groter en logger werden, baande mijn loopbaan zich naar een projectenbureau voor organisatieontwikkeling bij MKB bedrijven.
Als ondernemerscoach voor zowel starters als ondernemers die een groeistap maakten, heb ik rijp en groen aan ondernemers gecoacht: een bedrijf voor industriële productontwikkeling en vervaardiging van producten in Japan, Groothandel in bijouterie, Grafische vormgeving, Turkse neven die een Stukadoorsbedrijf opzetten, ICT- en Organisatie consultancy, Bureau voor secretariële ondersteuning……….
Ik hou van de dynamiek en creativiteit van MKB ondernemers. Mensen die hun passie en talenten tot uitdrukking brengen in hun zelfstandige onderneming.
De moed hebben daarin zichzelf tegen te komen.
Mijn natuurlijke talenten breng ik tot uitdrukking in Atma Projecten & Coaching
Ik heb een opleiding gevolgd bij adviesbureau Hoogendijk en ben gediplomeerd
loopbaan- en mobiliteitscoach.
Voor het werken met energie ligt mijn basis in de opleidingen intuïtieve en creatieve ontwikkeling bij het Cico in Utrecht, mijn diverse reizen naar Peru, India en Egypte en het contact met de oude zienswijze op het leven en werken met energie van de Inca’s, ancient Egypte en vóór boeddhistische traditie in India. Ik heb workshops systemisch werken (opstellingen) gevolgd, gebaseerd op het werk van Bert Hellinger.
Mijn talenten zijn: het ontwikkelen van talentpotentieel en het ontwikkelen en uitvoeren van een plan op maat van doelstelling naar resultaat om de vraag- of probleemstelling van een organisatie op te lossen. Sinds medio 2008 zet ik deze talenten in, in mijn zelfstandig bureau Atma Projecten & Coaching.
En … mijn andere passie is reizen. In de zomermaanden begeleid ik 1 of 2 groepsreizen in India, Egypte of Peru. Zie mijn reisorganisatie Atma Reizen.
Atma Projecten & Coaching is lid van Noloc,
de Vereniging van Loopbaan professionals.
Voor een uitgebreid Curriculum Vitae kunt u contact
opnemen met Atma Projecten & Coaching.
Bel 06 – 28 86 86 47 of mail naar info@atmacoaching.nl.
